在淄博市委的組織帶領下赴青島大學參加新舊動能轉換專題研修班學習，參加本次研修班感悟深刻，開闊了思路，收獲豐碩。

首先，此次研修班，感觸很深的一點就是青島大學干部干部培訓研究中心的精心組織安排。從這次學習班組織開始，我便深深體會到市委領導的關懷和貼心的安排，始終秉承著為學員服好務的宗旨，吃住標準統(tǒng)一，上課作息時間統(tǒng)一，做到了言行一致，率先垂范，在此要感謝民革市委。

其次，課程設置合理，講授精彩生動。李老師講授的《互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)視域下的新舊動能轉化模式》課題，可謂十分“接地氣”，財經(jīng)作家吳曉波曾說過“未來五年左右，一切產(chǎn)業(yè)都將泛互聯(lián)網(wǎng)化，傳統(tǒng)企業(yè)將受到?jīng)_擊”，通過學習，使我開闊了思維，今后工作中將更加注重運用大數(shù)據(jù)參與企業(yè)運作。馬老師，一位七十多歲的師者，講授了《貿(mào)易戰(zhàn)、中國制造及企業(yè)對策》，精神飽滿，幽默風趣，課堂不時與學員互動，通過學習，我明白了企業(yè)戰(zhàn)略與人才體系建設息息相關，企業(yè)的激勵機制很重要，正向激勵不一定產(chǎn)生正能量，完善的考核體系，合理的建章立制是產(chǎn)生正能量的保障，不是制度上墻完事了之，關鍵在于落實到位，落實的關鍵在于考核，沒有考核就沒有管理，企業(yè)考核很重要，企業(yè)管理在于“獎懲”二字，反過來講，沒有獎懲就沒有管理，這與馬老師說的沒有考核就沒有管理是一脈相承的?！秶鴮W經(jīng)典與個人修為》課題中學習到，“知是行的主意，行是知的功夫;知是行之始，行是知之成”激發(fā)我們通過自我修為的努力，提高自身修養(yǎng)水平。今天，我們提高修養(yǎng)，同樣要激發(fā)向上向善的內(nèi)在動力，自覺地通過各種有效途徑進行自我教育、自我塑造，最終要落實到真創(chuàng)實干上來。而《陽光心態(tài)與壓力管理》這堂課，很實用，很有感染力，我明白了心態(tài)的力量以及心態(tài)對人的影響，作為一名企業(yè)管理者，自身感受到擁有陽關心態(tài)，管理好自身情緒顯得尤為重要。

通過此次學習培訓，使我對“新舊動能轉化”有了更深層次了解，對社會服務工作有了新的認識，思路和視野更為開闊。今后工作中，我將把此次研修班學習精神和工作實際緊密結合起來，履職盡責，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻應有的一份力量。

青島大學干部培訓中心，充分依托青島大學教學資源，與當?shù)卣芮泻献?，面向全國開展在干部培訓，干部教育培訓，紅色教育培訓，素質(zhì)能力專項培訓。